Los planes de empresa con mayor volumen patrimonial no brillan precisamente por su buen comportamiento. De hecho, sólo uno de los quince con más activos bajo gestión, consigue batir a la inflación (actualmente en el 4,5%) en los últimos doce meses, según publica hoy El Economista. Setrata del plan de pensiones de Ibercaja, elPlan Iber Empleados que gana en el último año un 4,52%. Aunque el de Ibercaja es el único plan de empleo que consigue batir al IPC en el último año, una tarea nada fácil teniendo en cuenta el aumento de la inflación y la crisis financiera, no es el único en estar en positivo. También lo consigue el plan de pensiones de los trabajadores de Altadis , que se anota un 1,32% en los últimos doce meses. Por contra, los que salen perdiendo son los trabajadores de Telefónica. Su plan de pensiones, gestionado por Fonditel, y hasta hace poco tiempo el más grande por volumen de activos, se deja en el último año un 14,50%. Tampoco le va bien al plan de pensiones de empresa más grande de España.Trabajadores Caixa, con 33,62 millones de euros en activos bajo gestión, se deja en los últimos doce meses un 11,40%. Si analizamos el total de la industria de este tipo de productos de ahorro corporativos, la fotografía es bastante desalentadora. Sólo 12 (la mayoría de ellos corresponden a los trabajadores del sector financiero) de los más de 1.400 productos de este tipo consiguen rentar más que el IPC en el último año. Este mal comportamiento explica cómo es posible que estos planes registren de media una caída del 6,62% en el último año, frente a las caídas medias del 2% que registran los planes de pensiones del sistema individual (los que una persona contrata con la entidad) en el mismo periodo.
Sólo dos planes de pensiones de empresas están en positivo
