Seguros está ultimando un nuevo Reglamento para apoyar la previsión social


“Además de este nuevo Reglamento, el informe sobre el desarrollo de la Previsión Social Complementaria, que el Gobierno presentará en el Congreso de los Diputados, y la información que recibirá el trabajador de la previsible pensión futura por jubilación a cobrar de la Seguridad Social, junto con la correspondiente a los distintos instrumentos de carácter complementario o alternativo que contemplen compromisos por jubilación, también ayudarán a desarrollar la citada Previsión Social Complementaria”. En estos términos y respecto al futuro de los planes y fondos de pensiones se ha manifestado el Subdirector General de Planes y Fondos de Pensiones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) José Antonio de Paz Carbajo. Al tiempo que ha reconocido que habrá que esperar al resultado de los trabajos de la Comisión de expertos para la reforma tributaria para conocer como las medidas que se propongan en el informe que resulte de sus trabajos van a afectar a la Previsión Social Complementaria, entre otros aspectos, a las aportaciones, a las prestaciones y a los patrimonios.

José Antonio de Paz Carbajo participó junto a Mª Asunción Bauzá, socia del Área Mercantil de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, y a Juan Manuel Vicente, socio de Kessler & Casadevall AF en un desayuno organizado en la sede de Eurocofin para analizar el reto de la industria de las pensiones en España y revisar los resultados del “Barómetro de las Pensiones Privadas en España”, impulsado por Robeco y AXA IM y elaborado por Funds People y Kessler & Casadevall AF.

En este marco, De Paz reconoció que ahora mismo “en materia de fiscalidad estamos pendientes del informe de la comisión de expertos del Ministerio de Hacienda” y sin dar demasiadas pistas afirmó:  “en este proceso se estudia y valora las soluciones que ofrecen otros países desarrollados de nuestro entorno” . Aunque no aclaró si esto supondría recuperar la reducción del 40% para la percepción de los derechos consolidados en forma de capital, pues se trata de una decisión de ámbito fiscal cuya competencia le corresponde al Ministerio de Hacienda.

Los cambios que traerá el nuevo reglamento

Más allá de las cuestiones fiscales, el subdirector general de la DGSFP repasó la importancia de algunos cambios que traerá el nuevo reglamento de planes y fondos de pensiones. Entre ellos, destacó la ya anunciada rebaja de las comisiones que las gestoras aplican a los planes y fondos de pensiones y la ampliación de los supuestos de liquidez. Asimismo, explicó que el futuro reglamento profundiza en la función de control con el objetivo de que la gestora se implique más. En síntesis, se establece el intercambio de información entre gestora y depositaria y ante el incumplimiento por parte de una de ellas y sin que lleguen a un acuerdo en el plazo de un mes, se pondría en conocimiento de la DGSFP para buscar una  solución. En cuanto al papel del comercializador en el ámbito de los planes de pensiones individuales, De Paz señaló que se está desarrollando la posibilidad de que sea éste quien asuma todo lo relativo a la documentación y que se está trabajando en todos los aspectos que hay entre comercializador y gestora “que no supongan un aumento de las comisiones.”

En cuanto a las inversiones que realicen los fondos, De Paz destacó las novedades que traerá el reglamento relacionadas con la Inversión Socialmente Responsable (ISR) de las que afirmó “será la primera vez que se regula esto en una norma”. Donde la actual Ley se limita a hablar de “criterios extrafinancieros”, el reglamento recogerá las principales inversiones socialmente responsables, así como sus límites, procedimientos de valoración, control, etcétera. En el informe anual deberá realizarse su evaluación y seguimiento y en los planes personales también debe incluirse un informe del gestor.

Respecto al derecho de información sobre la jubilación, el subdirector general de la DGSFP señaló que “lo más razonable” es que se realice a partir de que el trabajador cumpla 50 años y confirmó que ya en el 2014 los trabajadores empezarán a recibir las primeras informaciones. 

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