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Planes de empleo, la asignatura pendiente en España: se aporta un 80% menos que en Europa


Los planes de empleo no han tenido un gran desarrollo en España. Se observa por el escaso apetito que existe por estos productos, que apenas suponen un tercio del dinero destinado para la jubilación en nuestro país. Según los datos de Inverco, apenas hay 35.539 millones de euros en patrimonio en planes de empleo, a pesar de que son el segundo pilar del sistema de pensiones. Y el número de cuentas de partícipes totalizó 1,9 millones, según Inverco, a cierre de septiembre.

La cifra se incrementó un 1,2% desde diciembre del año pasado, si bien esto se debe a la revalorización de los activos, ya que los españoles han sacado más dinero del que han metido a estos productos. Según los datos de Inverco, el volumen neto de salidas se eleva hasta los 141 millones en lo que va de ejercicio.

Así, la inversión media por partícipe es de 18.000 euros. Una situación muy distinta a la que experimentan otros países europeos, donde el ahorro en planes de empleo supone una diferencia de más de 70.000 euros por partícipe, según los datos de PensionsEurope recogidos por Feelcapital.

Irlanda lidera el ránking de los países que más aportan, con un patrimonio medio de 340.000 euros, y una inversión total en planes de empleo de 147.600 millones de euros. Por su parte, Suecia tiene un patrimonio medio de 250.000 euros y Holanda, de 241.000 euros.

Estas cifras reflejan la mayor preocupación de estos países por la jubilación de sus ahorradores, donde los planes de empleo y planes de pensiones privados son el destino de una gran parte del ahorro de los trabajadores europeos. Si bien hay que tener en cuenta que cuentan con sistemas de pensiones distintos al español.

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