Planes de empleo: así han afrontado el envite del primer trimestre de 2020


Ahora se conocen los datos sobre planes de empleo correspondientes al primer trimestre del año, que recogen el estallido de la pandemia del coronavirus en España y la convulsión de los mercados por sus posibles repercusiones económicas.

Pues bien, según los datos de Inverco, los inversores aguantaron las caídas de las carteras ya que los planes de empleo solo sufrieron reembolsos netos por valor de 47 millones de euros entre los meses de enero y marzo.

Donde sí se observa el efecto del COVID-19 es en las carteras de estos productos que, de media, vieron lastrada su rentabilidad a un año hasta el -5,31% (es el plazo temporal más corto del que Inverco ofrece datos). De hecho, solo tres de los 1.240 planes de empleo que hay domiciliados en España logran esquivar de las caídas, los tres pertenecen a trabajadores de Unilever y están gestionados por Sabadell AM. A excepción de estos, el resto de productos está en negativo aunque es cierto que hay bastante dispersión en los resultados: la diferencia entre el mejor y el por producto es de 20 puntos porcentuales.

Si analizamos los 25 mayores planes de empleo por patrimonio, la rentabilidad media mejora hasta el -4,67% durante el último año. El producto que mejor se posiciona, con diferencia, frente al resto es el de los trabajadores de La Caixa, que cae un -0,54%. En el extremo opuesto, el plan más perjudicado es el de los empleados de Sabadell, que baja un 8,06%.

Sin embargo, este último es un plan garantizado y por eso "la variación de la rentabilidad del plan no afecta a los partícipes", tal y como explican desde la gestora. Además, está asegurado por la Dirección Financiera con una aseguradora externa. En él solo están 1.229 partícipes porque cubre el derecho para los empleados con antigüedad en el sector anterior al 8 de marzo de 1980 a una renta vitalicia asegurada a partir de su jubilación. El otro 90% de los empleados de la entidad están en el otro plan de empleo.

 

Ranking por rentabilidad a un año de los 25 mayores planes de empleo

Gestora Empleados RT 1 año (%)
CAIXABANK              La Caixa -0,54
CAIXABANK              Sabadell -2,54
ABANCA VIDA Y PENS.    Caixa Galicia -3,33
LIBERBANK              Liberbank -3,47
MAPFRE                 Mapfre -3,50
BANCO SABADELL         Banco Sabadell -3,52
SANTANDER              Banco Popular -3,75
SANTANDER              Santander -3,80
BBVA                   Altadis -4,08
IBERCAJA               Funcionarios Aragón -4,08
BANKIA                 Bankia -4,13
CAIXABANK              Funcionarios Generalitat -4,88
BBVA                   Iberdrola -4,95
IBERCAJA               Ibercaja -4,98
CAIXABANK              Gas Natural Fenosa -5,03
IBERCAJA               Banco de España -5,15
FONDITEL               Telefónica España -5,24
IBERCAJA               Endesa -5,63
BBVA                   BBVA -5,91
BBVA                   Funcionarios del Estado -5,93
FONDITEL               Telefónica Móviles -5,97
SANTALUCIA             Unicaja -6,00
BBVA                   Central Nuclear Ascó Vandellós -6,03
BBVA                   Repsol Petróleo -6,15
BANCO SABADELL         Sabadell -8,06

Fuente: Inverco, datos a 31 de marzo de 2020 

Empresas

Noticias relacionadas