Pioneer Investments incrementa su equipo de ventas en EEUU en un 25% en 2012


Pioneer Investments ha anunciado su plan de expansión en EEUU, que incluye  un número significativo de ascensos internos, nuevas contrataciones y la creación de nuevas posiciones. Estas contrataciones son un paso adicional dentro del plan estratégico de negocio a 5 años comunicado recientemente para hacer crecer el negocio en el país de forma orgánica.

Uno de los principales componentes del plan de negocio para expandirse en EEUU es el incremento del equipo de ventas en aproximadamente un 25% en 2012 y un refuerzo en la operativa. Así, se han creado 16 nuevos puestos para incrementar el equipo de ventas externo e interno hasta 81 personas, lo que significa un incremento total del 23%.

En detalle, habrá 15 nuevos ventas (nueve nuevas posiciones y seis promocionados de forma interna o contrataciones para reemplazos) que dan apoyo a las firmas de banca privada y de asesores financieros independientes en diferentes regiones. Así, el equipo de ventas externo total estaría formado por 48  personas.

El plan también contempla la incorporación de 13 nuevos especialistas (siete nuevos puestos creados y seis derivados de promociones y reemplazos), conocidos como “ventas internos”,  que darán apoyo a los ventas de Pioneer Investments.  El equipo de ventas interno estaría compuesto ahora por 33 personas.

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