Nuevos planes de pensiones y bonificación de hasta el 2% en la campaña de Citibank


Citibank ha abierto la campaña de final de año sobre planes de pensiones con el lanzamiento de tres nuevos productos (dos PPA y un plan de pensiones) que completan su gama y con la bonificación en metálico de hasta un 2% de las cantidades traspasadas de otro plan externo a la entidad y/o las primas al seguro Auvida. El porcentaje de la bonificación depende del periodo de compromiso elegido por el cliente, que puede ir desde 2 a 5 años de permanencia. La campaña estará vigente hasta el 29/02/2012, siendo el importe mínimo para entrar en campaña de 5.000 euros y la bonificación máxima por cliente de 1.000 euros.

 

Respecto a las novedades de productos que la entidad dispone para abordar la jubilación, destaca el nuevo plan de pensiones Garantizado de Renta Fija, destinado a clientes de perfil conservador con un horizonte de inversión cercano a los 7 años, es decir clientes que actualmente tengan una edad próxima a los 56-57 años y a clientes que busquen garantía de capital más una revalorización garantizada con independencia de los movimientos del mercado. Este nuevo plan tiene un con un objetivo de rentabilidad superior al que puedan ofrecer el mercado monetario y/o renta fija. Garantiza el 100% del capital invertido más un porcentaje del 23,80 al vencimiento, lo que supone una TAE de 3,25%.

 

Otro nuevo producto es un Plan de Previsión Asegurado Consolidado, para clientes que no hayan iniciado el cobro de una prestación de plan pensiones, PPA, PPSE o Mutualidades de Previsión Social. Un plan que garantiza una rentabilidad mínima (0,5% de rentabilidad neta) y adicionalmente, y por periodos anuales normalmente, ofrece una rentabilidad adicional (actualmente del 1,5% adicional, con lo que la rentabilidad total actual para esta anualidad es del 2% aproximadamente.) La rentabilidad total acreditada se consolida año a año, recalculándose en función de esta un nuevo capital mínimo garantizado en el momento de la jubilación.

 

En tercer lugar, propone un Plan de Previsión Asegurada Dinámico enfocado a clientes hasta 54 años que garantiza una rentabilidad mínima (0,5% de rentabilidad neta) más la posibilidad de obtener mayor rentabilidad en función de la evolución de la renta variable sin poner el riesgo el capital ni la rentabilidad mínima. El fondo se invierte en renta fija y fondos de renta variable que siguen al índice DJ Eurostoxx 50.

 

Por último, propone el seguro Auvida, que en forma de renta vitalicia cree que es un buen producto para planificar el futuro, ya que permite conocer los ingresos futuros mínimos de los que se dispondrá y ajustarlos a las necesidades haciendo aportaciones adicionales. Auvida no está expuesto a las bajadas de mercado, y ofrece un crecimiento mínimo garantizado del capital acumulado de un 3% anual (sobre las aportaciones) durante el periodo de acumulación de capital y una revalorización potencial cada 3 años del capital acumulado superior al 3% en función de la evolución de la cesta de fondos seleccionada.

 

“Si se desea mantener el mismo nivel de vida en el futuro, es necesario empezar a ahorrar cuanto antes” aconsejan los especialistas en inversión de Citibank a sus clientes. Y es que cada vez hay menos personas activas para mantener la pensión de las personas jubiladas y, según estimaciones externas, se prevé que en el 2049, el promedio de número de personas que coticen por jubilado sea de 0,96. La pensión media sufriría por tanto un fuerte decrecimiento hasta llegar incluso a 250 euros, calculan desde la entidad.

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