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Los planes privados de pensiones alcanzan los 37.500 millones de dólares en México


La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) de México dio a conocer este martes su reporte anual sobre los Planes Privados de Pensiones registrados en la institución. Hay que tener en cuenta que se considera a los planes privados de pensiones se les considera como parte del ‘pilar 3’ o ‘pilar complementario’ dentro de la taxonomía pensionaria, ya que por lo general se trata de pensiones que se obtienen adicionales a las pensiones que ofrecen los sistemas pensionarios públicos y/o obligatorios.


El reporte de planes privados de pensiones, al cierre del mes de mayo, refleja que hay 1.930 planes registrados pertenecientes a 1.727 empresas. Éstas ofrecen así acceso a esquemas voluntarios de ahorro previsional a sus trabajadores. El valor de los activos administrados en estos planeas alcanzó los 496.068 millones de pesos, unos 37.500 millones de dólares.

Este montante corresponde a ahorro voluntario de aproximadamente 1,35 millones de personas, con una edad promedio de 36 años, mientras que entre los pensionados está en 66 años.

Hay que tener en cuenta que los planes pueden estructurarse como esquemas de beneficio definido, donde la pensión se determina en función del salario y/o años trabajados y donde el coste se financia por la empresa; esquemas de contribución definida, en donde la pensión sólo depende del saldo acumulado en la cuenta del trabajador; y esquemas híbridos, que son una combinación de las dos opciones anteriores.

Al terminar el pasado mes de mayo, el 52,8% de los planes eran de beneficio definido, el 34,7% mixtos y el resto de contribución definida. Además, entre todos los planes sobresalen los que contemplan aportaciones incentivadas, donde el aporte del empresario está condicionado a que también haya aportación por parte del trabajador. Un 74% de los planes con esquema de contribución definida tienen esta fórmula.

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