Los planes de pensiones sufren reembolsos netos de 750 millones en el primer semestre


El primer semestre del año, los planes de pensiones, tanto del sistema individual como de empleo y asociado, han acumulado aportaciones netas negativas de 748 millones de euros. El descenso fue generalizado para todos los planes, salvándose únicamente los del sistema individual de renta variable pura y mixta. Estas dos categorías fueron capaces de sumar de forma conjunta 37 millones de euros.

Los productos con mayor patrimonio de España, los del sistema individual, fueron los que mayores reembolsos netos sufrieron, más de 471 millones de euros. Segregando estos planes en función del tipo de activo, las categorías de renta fija a corto plazo y mixta fueron las peor paradas, con 274 y 141 millones de euros de salidas netas respectivamente. En menor medida, los garantizados y la renta fija a largo plazo, con 55 y 37 millones de euros de aportaciones netas negativas. Mientras que los planes de renta fija fueron los que más sufrieron, el dato positivo del semestre corresponde a los de renta variable, ya que por un lado los puros, captando 30 millones de euros, y por otro los mixtos, con aportaciones positivas de 6 millones, fueron los activos que mejor resultado dieron a las gestoras españolas de pensiones.

Entidades

Por grupos, VidaCaixa de Seguros y Reaseguros, Mapfre Vida Pensiones y Santander Pensiones fueron las que peores marcas registraron, con 71, 65 y 59 millones de euros de reembolsos netos respectivamente. Estas salidas vinieron principalmente de las categorías de renta fija. Al ser esta la tónica general negativa y siendo pocas las gestoras que fueron capaces de generar un volumen positivo en la primera mitad del año, han aparecido en las primeras posiciones otras de tamaño mediano, como Renta 4 Pensiones, que logró ser la primera en la lista, con más de 8 millones de euros captados gracias a los planes de pensiones de renta variable para ING Direct que gestiona la entidad. Por detrás de ella, Bestinver Pensiones y ArquiPensiones, con más de 2 millones de euros de aportaciones netas positivas.

BBVA Pensiones es la gestora con mayor patrimonio en planes del sistema individual, aún así sufrió en el año 46 millones de euros de reembolsos netos. A pesar de colocar en las seis primeras posiciones de la lista de planes con mayor captación a su gama BBVA Protección, no fueron suficientes las entradas para compensar la salida del BBVA Protección 2013, segundo plan con menores aportaciones del semestre, superiores a los 37 millones de euros. Aún así, el plan BBVA Protección 2025, fue a nivel individual el que más volumen atrajo este año (12 millones únicamente en este), que junto con el BBVA Protección 2020 y 2030, suman más de 26 millones de euros.

Otros dos productos garantizados que se colocan entre los que mayor captación lograron, con más de 9 millones de euros cada uno, ocupan la segunda y tercera plaza Mi Plan Santander Ahorro de Santander Pensiones y el Plan Naranja Renta Fija Europea del grupo ING. Finalmente, y siendo en este caso destacable, está en la quinta plaza el plan de renta variable que mayores aportaciones tuvo. Se trata del plan BK Variable España de Mapfre Vida Pensiones, que logró alcanzar casi 8 millones de euros. Hay que bajar hasta la decimo sexta posición para encontrar otro plan de renta variable, en este caso el plan que destaca por su rentabilidad consistente, Bestinver Global, que en seis meses ha captado más de 3,6 millones de euros.

En estos seis primeros meses del año, el plan del sistema individual con aportaciones netas negativas más altas fue el Mapfre Renta, lo cual equivaldría a ser la sexta gestora con mayores salidas, que en este caso es Allianz Popular Pensiones con 41 millones de euros. Después de este plan, ocupa la segunda posición por la cola el BBVA Protección 2013, plan que como se mencionaba anteriormente, no dejo cifras netas positivas para el grupo, a pesar del buen funcionamiento del resto de la gama. Por último, y con más de 23 millones de euros en aportaciones netas negativas, Mi Plan Santander Prudente, las cuales no fueron contrarrestadas por las entradas del segundo fondo con mayor captación del año, Mi Plan Santander Ahorro.

Planes de pensiones del sistema de empleo y asociados: también en negativo

Los planes de empleo y asociados siguieron la misma corriente que los individuales, siendo las aportaciones netas negativas del primero de 264 millones y de 12 millones las correspondientes al segundo. A cierre de junio, las cifras de Inverco nos indican que el patrimonio total de planes de pensiones en España está repartido en un 62% en los del sistema individual, en un 37% en los de empleo, mientras que apenas un 1%, suponen los planes asociados.

Las gestoras que mayor captación tuvieron en los planes de empleo fueron, a diferencia de los planes individuales, Santander Pensiones y Mapfre Vida Pensiones, con aportaciones positivas de 23 y 13 millones de euros respectivamente.  Por otro lado, en esta mitad del año, BBVA Pensiones, Ibercaja Pension y Aviva Vida y Pensiones, con 90, 45 y 37 millones de euros de aportaciones negativas fueron las gestoras con peor resultado hasta ahora en 2013.

Empresas

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