Los planes de empleo que las empresas ponen a disposición de sus trabajadores apenas han ganado, de media, un 0,34% en el último año, de acuerdo con los datos de Inverco a cierre de junio. No obstante, la rentabilidad media se eleva hasta el 0,72% en los 25 productos que tienen mayor patrimonio bajo gestión.
En concreto, entre los grandes planes de empleo el más rentable es el de los empleados de Nestlé, que gana un 2,88% a un año vista. Un buen hacer del que se benefician, según los datos de Inverco, 4.154 partícipes (los titulares del plan de pensiones que todavía realizan aportaciones) y 1.837 beneficiarios (aquellas personas que ya están jubiladas y tienen derecho a recibir su prestación).
Únicamente otros tres productos superan el umbral del 2%. Uno de ellos es el plan de empleo de Caixabank, que ha rentado un 2,46% en el último año. Es el mayor producto por patrimonio, con 5.751 millones de euros, 47.154 partícipes y 7.645 beneficiarios, según estos datos.
Le sigue el producto de inversión de los trabajadores de Endesa, que acumula una rentabilidad del 2,41% a un año. Atesora 2.919 millones en activos y cuenta con 13.600 partícipes y 8.126 beneficiarios.
El último producto es el plan de los Funcionarios de la Generalitat, que ha subido en este mismo periodo un 2,19%. Aunque cuenta con 207.753 partícipes y 2.537 beneficiarios, solo tiene un patrimonio de 325 millones de euros, según Inverco.
En el lado opuesto, cinco productos han quedado en negativo. Existe un plan de los empleados de Banco Sabadell que pierde un 2,8%. No obstante, es un plan garantizado y por eso "la variación de la rentabilidad del plan no afecta a los partícipes", tal y como explican desde la gestora. Además, está asegurado por la Dirección Financiera con una aseguradora externa. En él solo están 2.405 partícipes porque cubre el derecho para los empleados con antigüedad en el sector anterior al 8 de marzo de 1980 a una renta vitalicia asegurada a partir de su jubilación. El otro 90% de los empleados de la entidad están en el otro plan de empleo, que gana un 1,64% a un año.
Otros productos en negativo son de Altadis, BBVA, Iberdrola y la Central Nuclear Ascó Vandellós, que pierden entre un 0,58 y un 0,16% en este plazo.
Un patrimonio estancado
Lo que no cambia es la tendencia de reembolsos que experimentan los planes de empleo en los últimos tiempos. Según estos datos, han salido 210 millones de euros netos entre enero y junio de 2018, manteniendo la tendencia negativa de meses anteriores. En concreto, llevan seis años consecutivos sin entrar dinero neto en estos productos, cuyo patrimonio está estancado y únicamente crece por la rentabilidad de sus carteras.
