Insert Coin


Ni trabajé, ni trabajo, ni trabajaré.  Lapidario y demoledor resumen de la actual situación de muchos jóvenes en España. Con una tasa de desempleo juvenil superando el 50%, creo que las medidas en dicho ámbito son de vida o muerte. A corto plazo parece lo más urgente reducir el déficit, ajustar presupuestos  y tener contenta nuestra jefa.  ¿Pero a 36 meses vista? ¿A 48? ¿A 60? He aquí el problema.

Si salimos de esta, el principal hándicap no son los gastos, ni los ajustes, ni el déficit. Lo realmente alarmante es ¿Quién va a generar qué y de qué manera? España con un amplio abanico de Universidades excelentes, centros de postgrado quality prime y unos estudiantes dejándose la piel en la inversión más segura que hay, la formación, me pregunto: ¿Es rentable para España mantener este sistema?  ¿De que sirve una buena cantera sino puedes debutar como profesional?

Actualmente contamos con un mercado laboral inversamente proporcional entre puestos de trabajo y formación de los trabajadores. Produciéndose además, una inversión de las curvas de Xs y XD de trabajo. En épocas como la actual, la oferta laboral (Xs; trabajadores) está dispuesta a trabajar mas horas por menos salario. Por su parte, la demanda (XD; empleadores) está dispuesta a pagar menos salario y a su vez contratar menos trabajadores. Directamente no existe mercado, no hay intercambio, ya no funciona la ley de la oferta y la demanda. Unos dan, pero no reciben, dado que al otro lado del libro nadie compra. ¿El qué? trabajo, ¿Por qué? por la falta de expectativas, volumen de negocio e incertidumbre, o por todo a la vez. Sencillamente, no hay papel.

En el supuesto caso de que se cruce alguna operación de mercado, siempre será ventajosa para la parte compradora (empleador), pero rara vez para la vendedora (profesionales). La compradora tiene un amplio catálogo de “activos” donde escoger, con rating AAA, que debido a ese exceso de oferta (sin cubrir) tira el precio y barre mercado. Si la primera mejor posición del lado contrario, la más barata para el comprador, no acepta el cruce, pasaremos al siguiente rolando el contrato. Así hasta cruzar un contrato laboral con un sueldo cotizando con descuento y un profesional cotizando con prima.
Es realmente triste, que alguien con un perfil de primera clase no encuentre trabajo en su región/país, no pudiendo devolver al sistema la inversión realizada. No hay retorno de capital. España es deficitaria en materia formativa.


Actualmente al igual que hace 40 años la población huye en busca de una amortización de su curriculum, en busca de un final feliz. Por aquel entonces emigraba un elevado porcentaje de la población, en cambio hoy, lo hacen principalmente los mejores y más preparados. Si me dejan girar la rueda 10-15 años mas veremos que muchos de  los que hoy se van no volverán. España está perdiendo un activo intangible que debido a la situación actual y en muchos casos al efecto perverso de los empleadores, no volverá a recuperar. Nos encontraremos una España económicamente muy dolida con un capital humano de media-baja cualificación.
Por desgracia, la demanda de trabajo Española es inversamente inelástica, por mucho que baje el precio (salario) la demanda laboral sigue siendo la misma. Estamos ante un proceso lento de Rumanización en el cual urge decidir si insert-coin o game over.

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