ING IM anulará el bonus para los gestores que no obtengan buenos resultados


'); --> ING IM, la gestora del grupo holandés, ha decidido cambiar el método de retribución de sus empleados y está considerando anular el bonus de aquellos gestores que no obtengan rentabilidades positivas en sus fondos.



De esta manera, la gestora se uniría a la tendencia que está surgiendo últimamente en el mundo financiero al estar revisando muchas empresas las cláusulas salariales de sus empleados. Según publica Wealth Bulletin, esta decisión ha sido adoptada por el nuevo jefe de inversiones de la gestora, Jan Straatman, quien se incorporó a la firma en agosto. Según ha explicado Straatman, quiere crear una cultura salarial a largo plazo, de manera que si un gestor no tuviera rentabiliades postivas un año no recibiría bonus. "Si no tienes talento, no vengas a trabajar a ING, porque el número de personas que obtendrán un bonus igual a cero será mayor que en otras organizaciones", ha dicho. "Pero, si eres talentoso, entonces sí que deberías venir, porque podrás hacer mucho dinero.


 

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