Ibercaja canaliza su campaña de pensiones hacia los planes mixtos, de bolsa y de gestión dinámica


El grupo Ibercaja se suma a la ola de entidades españolas que lanzan su campaña de pensiones ahora que se acerca el último mes y medio del año. Como algunas otras, la firma zaragozana está potenciando un mayor perfil de riesgo de los clientes y, por eso, enfoca su promoción de aportaciones y traspasos desde terceras entidades a sus planes de pensiones mixtos, de renta variable y de gestión dinámica.

Ibercaja establece el 16 de enero como fecha tope para traspasos desde otras firmas y el 31 de diciembre para aportaciones recurrentes. Bonificará con hasta un 2,5% de lo aportado o traspasado mediante un abono en cuenta siempre y cuando la cantidad sea superior a los 10.000 euros, vaya destinada a una de estas tres categorías de planes y se cumpla una permanencia obligatoria de cinco años. Por debajo de esa cifra, en vez de bonificación, entregará una tarjeta regalo para realizar compras en comercios.

También se suman las oficinas de la entidad zaragozana al uso de herramientas para una gestión a medida de las necesidades de los partícipes a través de simulaciones de ahorro y fiscalidad.

Hoy por hoy, Ibercaja gestiona más de 6.000 millones de euros en planes de pensiones y de previsión asegurados. Cuenta con una cuota de mercado del 5,93% en planes de pensiones y ocupa el sexto puesto entre las gestoras españolas con mayor patrimonio administrado.

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