Fearless Girl cumple tres años: el presidente de State Street hace balance en su carta a clientes

Mujeres
AP

El 7 de marzo de 2017 los viandantes de Nueva York se sorprendían al ver una estatua de una niña desafiando la famosa estatua del toro de Wall Street denominada Fearless Girl (la niña sin miedo). Dicha obra, encargada por la gestora de activos State Street a la escultora Kristen Visbal buscaba revindicar el empoderamiento femenino. Casi tres años más tarde, Cyrus Taraporevala, Presidente y Director General de la gestora americana ha querido compartir en una carta con sus clientes las razones que les llevaron a realizar dicho encargo y, sobre todo, las iniciativas que ha llevado la gestora para seguir impulsando la igualdad entre hombres y mujeres en las compañías donde invierten.

“Cuando lanzamos nuestra campaña Fearless Girl hace tres años, instalamos una estatua de 127 centímetros en el corazón de Wall Street para representar el poder y el potencial liderazgo femenino. Lo hicimos porque creemos que la diversidad en los consejos directivos se ha convertido en un motor de rendimientos de inversión a largo plazo. Para nosotros, esto era una cuestión no solo de valores, sino de valor”, afirma Taraporevala en la misiva.

Como ejemplo de ese compromiso, el presidente de State Street recuerda que “como parte de esta campaña, hicimos un llamamiento a las empresas en nuestras carteras de inversión para que establecieran una mayor diversidad de género en sus consejos de administración, y anunciamos que utilizaríamos nuestro derecho de voto para hacerlas responsables. De hecho, en los últimos 36 meses hemos votado en contra de los consejos de administración de 1.384 empresas por no haber tomado las medidas necesarias”, afirma.

No obstante, también deja claro que en este tiempo han sido muchas las compañías que han empezado a incluir a más mujeres en sus consejos directivos, hasta el punto que, según explica “las 681 compañías de todo el mundo que antes tenían consejos exclusivamente masculinos han respondido a nuestro llamamiento para incorporar a la primera mujer entre sus filas. De hecho, en 2019, por primera vez en la historia, todas las empresas del S&P 500 cuentan con una mujer en su consejo, ayudando a definir la estrategia, establecer prioridades, contratar personal directivo y trazar el rumbo de cara al futuro”.

Aún así reconoce que queda mucho por hacer aún en este objetivo de conseguir una diversificación real por género en los consejos de las compañías y, al igual que hace tres años decidieron visualizar la fuerza femenina con su mítica estatua de Fearless Girl, en la celebración de este año del Día de la Mujer han optado por colar un “muro viviente” detrás de la estatua, ahora ubicada frente a la Bolsa de Nueva York, “que simboliza la importancia de seguir aumentando el número de mujeres en puestos directivos”. Anima por tanto a todos sus clientes a través de esta carta a que la gente visite ese muro y coloque un mensaje personal en apoyo a los esfuerzos que han hecho desde la gestora para impulsar esa diversidad.

Entre esos esfuerzos destaca la iniciativa que anunciaron a principios de año de empezar a utilizar los resultados de su sistema de puntuación ASG denominado R-FactorTM  para ejercer presión sobre compañías con una serie de métricas de sostenibilidad esenciales para obtener rendimientos a largo plazo, que van desde el clima hasta la privacidad de datos. “Ese es el poder de lo que ella empezó (y hacia donde nos dirigimos)”, afirma Tarapolevala.