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Estos son los sueldos que se pagan en los family office: salarios base y bonus


¿Cuáles son los sueldos que se pagan actualmente en el mundo de los family office? El informe The Global Family Office Report de UBS correspondiente a 2019 da datos preciosos sobre cuál es la retribución media que reciben a nivel global los principales responsables de un family office: el consejero delegado (CEO), el director de inversiones (CIO), el jefe de operaciones (COO) y el director financiero (CFO).

Según sus datos, que calculan tomando como referencia a family office de todas las regiones del mundo, en 2019 el salario base que, de media, recibe el consejero delegado (CEO) de un family office es de 335.000 dólares. Es un 3,7% más que el que percibía hace un año. En términos absolutos su sueldo ha subido con respecto a 2018 en 11.000 dólares de media. Sin embargo, los CEO no han sido los que, en los últimos 12 meses, más han elevado los sueldos fijos.

El salario base de los directores de inversiones (CIO) y directores financieros ha aumentado más en este periodo. En el caso de los primeros, se ha incrementado en el último año en 16.000 dólares (un 6% más), mientras que en lo que respecta a los segundos lo ha hecho en 14.000 dólares (un 7% más). Eso deja, de media, la retribución base del CIO en los 266.000 dólares y la del CFO en los 208.000. Los jefes de operaciones han visto subir su fijo en el último año un 4,7% (ver tabla 1).

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Por regiones, donde se pagan los salarios fijos más elevados es en Norteamérica. Al otro lado del Atlántico, el máximo responsable de un family office cobra, de media, 408.000 dólares al año. En Europa el fijo medio es de 323.000 dólares. Norteamérica también es la región donde, proporcionalmente a su salario, el bonus del CEO es más elevado (52%). En cuanto al resto de los miembros del equipo, destaca la gran diferencia que, de media, existe entre lo que cobra de sueldo base un director financiero de un family office en Norteamérica (293.000 dólares) y Europa (161.000). Es casi el doble. También es significativo que lo que cobra el CEO de un family office afincado en los países emergentes (314.000 dólares) sea casi el mismo que el salario medio en Europa.

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Si a estas cifras añadimos los bonus, se puede observar que el CEO de un family office roza, de media, los 500.000 dólares anuales. Cobra un plus que es un 48% de su salario base. En el caso de los directores de inversiones, el dinero que ganan anualmente está prácticamente en los 400.000 dólares. Teniendo en cuenta los pluses, los salarios del jefe de operaciones y del jefe financiero están prácticamente al mismo nivel (ver tabla 2).

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