El 43% de los partícipes no conoce el nombre de la gestora de su plan de pensiones de empleo


El Barómetro de Planes de Pensiones de Empleo 2012 realizado por VidaCaixa Grupo ha vuelto a demostrar que a los españoles les preocupa su jubilación pero desconocen totalmente sus alternativas. Prueba de ello, es que el 43% de los partícipes no sabe el nombre de la gestora de su plan de empleo y hasta el 61% desconoce cuál ha sido la rentabilidad de su plan de pensiones en el último año.

Entre las principales conclusiones del Barómetro de VidaCaixa, uno de los principales grupos de gestión de planes de pensiones de España, destaca el gran desconocimiento de los españoles sobre la pensión pública: el 61% de los encuestados no conoce el importe que recibirá una vez se jubile y la proporción se incrementa a dos de cada tres entre los menores de 51 años. Incluso los que se retirarán próximamente no conocen la cifra exacta con la que contarán. Así, entre aquellos con edades comprendidas entre los 51 y 65 años, el 54% sigue sin conocer la cifra de su futura pensión.

Pese a este desconocimiento generalizado, el 40% de los encuestados cree que tendrán suficientes ingresos para vivir como desearían una vez jubilados. Según la encuesta, aquellos que cuentan con planes de pensiones de empleo realizan en un 93% aportaciones periódicas. En estos productos, los partícipes valoran de la información que reciben de la gestora que sea clara, con un contenido relevante y, en tercer lugar, que la comunicación sea frecuente. Eso sí, desconocen prácticamente todo de su plan.

Por su parte, los miembros de las Comisiones de Control valoran positivamente la información
que reciben de las gestoras y los resultados obtenidos en la gestión de las inversiones, relativos a la maximización de la rentabilidad respecto al riesgo asumido. La labor de estas comisiones, no obstante, es poco conocida. Según el Barómetro de VidaCaixa, casi siete de cada diez encuestados no sabe qué son estos organismos, sólo el 20% conoce a sus miembros y apenas el 13% se siente bien representado.

Planes de empleo sin cambios

En cuanto a la conveniencia de este tipo de productos, la opinión de los partícipes está dividida: uno de cada tres dejaría el Plan de Pensiones de Empleo tal como está, ya que es un producto a largo plazo; otros tantos asegurarían la rentabilidad a corto, mientras que uno de cada cinco optaría por la personalización, según el perfil de cada partícipe. Para garantizar la rentabilidad de los productos, los vehículos más conocidos por los miembros de las comisiones de control son la póliza de seguro (un 81% de ellos) y los Planes de Ciclo de Vida (un 56%).

El Barómetro de Planes de Pensiones de Empleo de VidaCaixa consta de un trabajo de campo
integrado por una fase cuantitativa y ha sido realizado por la empresa TNS. La fase cuantitativa ha consistido en más de 500 entrevistas, realizadas del 12 al 26 de septiembre, a partícipes de entre 18 y 65 años, y a miembros de Comisiones de Control y otros accionistas.
 

Archivos adjuntos

Profesionales

Noticias relacionadas

Lo más leído