¿Cuál es su mejor consejo para el éxito empresarial?


VISIÓN DE FONDO DE UN PROFESIONAL DE CFA

Artículo escrito por Barbara Stewart, miembro de CFA Society en Toronto

En 2019 llevamos a cabo una encuesta entre más de 200 mujeres de todo el mundo con la pregunta que encabeza este artículo (entre otras) y les ofrecimos 10 opciones de respuesta diferentes. De forma sorprendente, ¡aproximadamente la mitad de las mujeres escogieron la siguiente: "Formarse de por vida"

Entre otras alternativas de respuesta, estaban: saber trabajar en equipo; centrarse en el cliente; nunca te quedes con un mal jefe; confía en tu propia intuición; decir lo que piensas; aprender de las experiencias; fomentar las relaciones; y tener una mentalidad positiva. La segunda opción más votada, fomentar las relaciones, solo fue seleccionada por menos del 16% de las mujeres encuestadas, y ninguna de las otras opciones estuvo por encima del 10%.

La pregunta sobre los mejores consejos para el éxito empresarial formaba parte de una encuesta más amplia entre mujeres de 24 países para estudiar qué es lo que determina las actitudes de las mujeres hacia el éxito financiero y empresarial. La encuesta se llevó a cabo entre el 25 y el 31 de diciembre de 2019, cuando se cumplía una década de Rich Thinking®, una serie de trabajos de investigación basados ​​en entrevistas cualitativas que hemos venido realizando con mujeres de todo el mundo sobre aspectos relacionados con las finanzas y la carrera profesional.

¿Por qué "Formarse de por vida" es para una mayoría mujeres su principal consejo para el éxito empresarial?

Llevamos a cabo 51 entrevistas cualitativas en 2019 para el Libro Blanco titulado Los mejores consejos para el éxito empresarial que se lanza desde el 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer. Compartiré un par de citas:

Avril Noone, Country Manager, Louis Vuitton - Toronto, Canadá
“Cuando pienso en mi principal consejo para el éxito empresarial, tiene que ser, “aprendizaje continuo”. De forma permanente investigo cursos disponibles sobre una amplia variedad de temas ... y descubrí que, no importa el tipo de cursos que hagas, o si son aplicables a tu profesión. Busca maneras de mantener tu mente fresca y ampliar tus conocimientos. En el peor momento de mi vida personal leí un artículo en Time Out London que me llevó, espontáneamente, al seminario "Un día de estudio sobre perlas" en el Museo Victoria & Albert. Asistir a cursos de forma regular, ya sea sobre perlas, diseño de moda, ambientación de salones de baile o cómo organizar una exposición museística, me distrae de mi trabajo para que no me atrape. Me doy tiempo a mí misma para recuperarme, refrescarme y disfrutar un poco. Además, este aprendizaje continuo me hace ser una persona más interesante. Conocer una amplia gama de temas me permite conectarme mejor con las personas, tanto profesional como personalmente.

Creo que es especialmente importante para las mujeres continuar aprendiendo, porque el aprendizaje es un gran paso para ganar en autoconfianza, conocerte mejor a ti misma y creer más en ti. Me siento en la cima del mundo en estos días, y estoy felizmente trabajando hacia mi sueño de convertirme en CEO de una empresa de moda"

Dra. Sheila Wang, profesora y directora académica, Universidad Nacional de Singapur – Singapur

“Me he formado durante toda mi vida, y esto es lo que me ha proporcionado la energía necesaria para ser un líder fuerte. Cuando surge una situación, puedo ver claramente lo que hay que hacer y simplemente lo hago. Por ejemplo, diseñé el primer programa de aprendizaje experimental de Singapur para los MBA en la Universidad Nacional de Singapur (NUS). Sabía que, aunque los estudiantes pueden aprender vía el estudio de casos y en los libros, no hay mejor manera de desarrollar habilidades de liderazgo que colocarse al frente de una Junta o C-Suite de una variedad de empresas en diferentes industrias que abarcan Asia, Europa y los Estados Unidos. Antes de unirme a la Universidad, trabajé como Directora de Asia Pacífico, y luego como responsable mundial de una operación de US $ 2 mil millones, para Hewlett-Packard y Agilent Technologies. Comprendí la necesidad de poner a los estudiantes en situaciones empresariales reales para que aprendieran cómo operar a un nivel estratégico. Ha sido muy satisfactorio ver a los estudiantes en el programa de aprendizaje experimental”.

Curiosamente, este consejo de las mujeres de todo el mundo sobre el poder de formarse de por vida, resulta estar perfectamente alineado con la evolución del sistema educativo global.

Revista Wired, febrero de 2020: “En 2020, las instituciones académicas comenzarán a ofrecer la admisión de por vida, pagada por suscripción. En lugar de simplemente proporcionar a los estudiantes una rampa de acceso a una carrera y el ocasional paro profesional, las universidades encontrarán formas de construir relaciones continuas con los trabajadores".

¿Por qué las universidades deben cambiar su modelo?
Del mismo artículo de Wired: "Como afirmó recientemente el CEO de IBM, Ginni Rometty; "Espero que la IA cambie el 100 por ciento de los empleos en los próximos cinco a 10 años". Tanto los empleadores como los trabajadores quieren mantenerse a la vanguardia. Para hacerlo, las universidades deben descubrir cómo pueden ayudar, no solo al comienzo de las carreras de las personas, sino también a medida que cambien las condiciones del mundo".

Para celebrar el Día Internacional de la Mujer ... ¡Seamos estudiantes de por vida!

El estudio fue diseñado por Barbara Stewart, CFA, y Çigdem Penn of Xsights.