La vida de 100 años, vivir y trabajar en la era de la longevidad

La vida de 100 años, vivir y trabajar en la era de la longevidad

Funds People

Abante edita una edición especial de La vida de 100 años, de Gratton y Scott. Abante ha colaborado en la publicación de una edición especial del libro La vida de 100 años. Vivir y trabajar en la era de la longevidad, escrito por los profesores de la London Business School Lynda Gratton (psicóloga experta en estrategia de recursos humanos) y Andrew Scott (economista), con prólogo de Santiago Satrústegui, presidente de Abante. Esta edición es fruto de la colaboración entre Abante Asesores y Verssus libros. 

“Vamos a vivir más tiempo y en mejores condiciones. No hay que escribir ningún libro para demostrar esto. Ya está pasando. Basta con mirar con un poco de atención en nuestro entorno. La cuestión que nos ayuda a afrontar este libro es cómo va a afectar esto a nuestra propia vida y la de nuestros hijos”, señala Satrústegui en su prólogo.

El presidente de Abante explica que, cuando hablamos de longevidad solemos quedarnos “en una primera derivada, que es: si vamos a vivir más años, ¿cómo lo financiamos?”, pero que hay una segunda, que tiene que ver más con lo individual y social que es “cómo las personas afrontan una biografía más larga”. “Ese es el gran reto”, ha asegurado Satrústegui.

Muchos de nosotros hemos sido educados sobre el paradigma tradicional de una vida con tres etapas (educación, trabajo, jubilación). Sin embargo, este patrón firmemente establecido hasta ahora está comenzando a resquebrajarse por el aumento constante de la esperanza de vida, plantea el libro de Gratton y Scott, que pone sobre la mesa la necesidad de entender la vida como “multietapas”. Y en una vida una multietapas, la planificación financiera se convierte en una herramienta clave para afrontar con éxito las transiciones entre unas etapas y otras.

“Nosotros lo vemos algunos con los clientes”, ha dicho Satrústegui, “que no habían previsto situaciones en las que tienen que plantearse reciclarse y comenzar una segunda carrera profesional”. “Un futuro más largo -porque vivimos más- es, por definición más impredecible y eso implica, necesariamente, un planteamiento del presente diferente”, ha añadido.

Como explicaba Gratton cuando lanzaron en 2016 la primera edición del libro, cuyo título en inglés es The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity: “En los dos últimos siglos, la esperanza de vida se ha incrementado en 3 años cada década, aproximadamente. La consecuencia de este tiempo extra de vida es que las etapas de educación, trabajo y jubilación van a dejar de existir tal y como las conocemos. La clave para tener una vida centenaria feliz y de éxito es cómo vamos a usar ese tiempo extra que tenemos.

Los autores llaman la atención sobre el reto que supone para sociedades, gobiernos, empresas e individuos el hecho de que cada vez vayamos a vivir más. Han escrito este libro para aquellos que entienden que el pasado no predice el futuro, que quieren aprender sobre opciones y no solo sobre restricciones y que desean influir positivamente sobre la vida laboral que llevan ahora y la que llevarán en el futuro.

El libro arranca planteando al lector si vivir mucho es un regalo o una maldición para explicar a aquellos que creen que es lo segundo cómo cambiar el enfoque para que aprovechen el “regalo”. Los autores analizan de una forma práctica, apoyándose en los ejemplos de tres personas de tres generaciones diferentes, las implicaciones de este incremento de la esperanza de vida sobre las finanzas, sobre el empleo y sobre los intangibles, entre los que se incluyen las relaciones familiares y personales.