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Se buscan brokers… femeninas


En 2009, las mujeres controlaban el 27% de la riqueza global, esto es en torno a 20 billones de dólares. Según un informe de Boston Consulting Group de 2010 esta cifra debería incrementarse un 8% anual hasta 2014. Este mismo informe sugiere que solo un 11% de las inversionistas mujeres prefieren tener un asesor financiero femenino pero otros estudios, como uno más reciente de TD Ameritrade Institutional, eleva este porcentaje al 75%. Por su parte, Wells Fargo Advisors publicó en 2011 un estudio según el cual después de cuatro años en el negocio, las mujeres suelen generar más ingresos que los hombres, y tienden a vender una gama más amplia de productos a sus clientes.

Según datos de Cerulli Associates de 2011, basados en una encuesta a 1.250 participantes, las mujeres representan en torno al 14% de la fuerza laboral de la industria del asesoramiento financiero. En los bancos suben al 24% pero entre los brokers globales –wirehouse- solo alcanzan el 15%.

Son precisamente este tipo de entidades, como Merrill Lynch o Morgan Stanley, las que están promoviendo programas para atraer más talento femenino.

 

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