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Nueva Providencia II se presenta a la licitación del seguro de cesantía de Chile


El Grupo Providencia II sabrá a fines de abril  si se adjudica el contrato.

Tras concluir el plazo de presentación de las ofertas comenzará el período de precalificación, que concluye el 4 de abril, día en que se realizará la apertura de Ofertas Técnica, para determinar si cada proyecto cumple con los requisitos establecidos por las bases.

A fines de abril se conocerán las ofertas económicas en las que es clave la propuesta de la comisión por administración de los recursos. Las bases establecen que el adjudicatario será quien oferte una tasa menor o igual a 0,57%. Actualmente ese valor es de 0,6%.

¿Qué es el seguro de cesantía?

Se trata de un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias.

Es obligatorio para los trabajadores dependientes mayores de 18 años y regidos por el Código del Trabajo de Chile que inician una relación laboral con fecha igual o posterior al 2 de octubre de 2002. La incorporación es voluntaria para aquellos que firmaron un contrato de trabajo antes de esa fecha.

Quedan excluídos del seguro los siguientes casos:

  • Trabajadores de casa particular
  • Trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje
  • Trabajadores menores de 18 años de edad
  • Trabajadores que tengan la calidad de pensionados, con excepción de los
  • pensionados por invalidez parcial
  • Trabajadores independientes
  • Trabajadores regidos por cualquier otra norma que no sea el Código del Trabajo

 

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