De acuerdo a una encuesta a 151 directores ejecutivos de family offices individuales llevada a cabo durante el primer trimestre del 2011, las estrategias más populares son renta variable long/short distressed, arbitraje, futuros gestionados y global macro.
“Rasing Capital from Single-Family-Offices- Considerations for Financial Firms”, coescrita por Forbes y el experto en banca privada, Russ Allan Prince, también señala que casi el 70% de los encuestados piensa aumentar las asignación a private equity en 2011. Las preferencias de inversión es probable que incluyan empresas establecidas, financiación intermedia y financiación subordinada.
La media de activos para invertir de los family offices en 2011 es de aproximadamente 416 millones de dólares, frente a los 236 millones de dólares reportados en el 2010.
Casi todos los family offices confían en profesionales de gestión de inversiones externos, tan sólo el 22% gestiona sus inversiones internamente.
"Uno de los mayores retos de comprender el sector de family offices se plantea al definir su alcance y posibilidades. Creciente interés en este sector ha obligado a una gran variedad compañías de gestión de patrimonios a lanzarse al mercado como proveedores de family offices, contribuyendo a las dispares ideas de lo que estas estructuras abarcan", dice Flynn. "Nuestro último informe pone de manifiesto la variedad de servicios normalmente ofrecidos por un típico family office individual. Entre las características comunes, las empresas con mayor éxito reconocen que el director ejecutivo es fundamental para una gestión coherente”.
"Aunque el título puede variar, el director ejecutivo a menudo sirve como estratega del equipo de gestión de patrimonios. Cada vez está ejerciendo una mayor influencia sobre las decisiones de inversión y los procesos de due dilligence. Como resultado, los gestores de inversión buscan conseguir capital de family offices adoptando un enfoque más consultivo, uno que considere la inversiones como un objetivo a largo plazo, para profundizar en el "ecosistema profesionales”.