Tags: Latam |

La Confederación de Sindicatos chilena pide la eliminación de las AFP


31 años de funcionamiento y los sindicatos chilenos apuntan a que el sistema, tal como está constituído actualmente, sólo funciona más que para empobrecer a los trabajadores y enriquecer a los dueños de las AFP. Así de contundente fue la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Bancarios y Afines de Chile, en un artículo publicado recientemente en el periódico local Clarin.

La organización apunta que “las AFP fueron concebidas como un ahorro forzoso para los trabajadores para crear un modelo de crecimiento basado en la iniciativa privada, donde el Estado renunciaba a garantizar derechos fundamentales a las personas, pero la rentabilidad prometida no se cumple”.

El artículo, firmado por el Secretario General de la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Bancarios y Afines, Luís Mesina, concluye proponiendo que los fondos deben ser intervenidos por el Estado y generar la creación de Corporaciones Privadas sin fines de lucro para ser administradas con un criterio radicalmente diferente. El objetivo: permitir que las personas puedan vivir dignamente luego de una vida de trabajo.

Una llamada de atención internacional

Con una visión más general, la consultora Mercer apunta a que las fortalezas del sistema previsional chileno se observan en temas como la sostenibilidad e integridad. Es decir, elementos que influyen en la gobernabilidad y confianza de los ciudadanos en el sistema de pensiones. Sin embargo, sus puntos débiles se centran en la adecuación, es decir, los beneficios que se entregan y las características de diseño.

Este último elemento es lo que ha llevado a Chile a perder una posición, hasta el octavo puesto, en el ranking general de sistemas de pensiones que realiza la consultora. "El hecho de que Chile haya bajado en el ranking es un llamado de atención a seguir trabajando en reformas y soluciones para mejorar nuestro sistema previsional", afirmó Cristián Miranda, líder de Retiro, Riesgo y Finanzas de Mercer Chile.

Una de las soluciones sugeridas es desarrollar planes de retiro privados complementarios a las cotizaciones obligatorias que realizan las AFP, con beneficios tributarios a las partes involucradas, que sirvan como incentivo para implementar y masificar esta práctica a nivel nacional. Idea con la que está de acuerdo Pedro Atria, country head de Principal Chile, quien señaló en una entrevista con Funds Americas que se debería "desarrollar planes de pensiones corporativos, con un ahorro voluntario para complementar la oferta actual y los productos de ahorro individual voluntario disponibles".

Mientras tanto, el ranking es encabezado por Dinamarca, con un puntaje de 82.9, seguido por Holanda (78.9), y Australia (75.5). Más atrás se ubican Suecia (73.4), Suiza (73.3), Canadá (69.2), Reino Unido (64.8), y Chile, con una puntuación de 63.3, por encima del promedio del ranking de 61.0. Los diez primeros los completan EE.UU. (59,0) y Polonia (58.2)

Lo más leído

Próximos eventos