ING Direct entra en la campaña de planes de pensiones. El banco online ofrece una bonificación del 1,5% del importe traspasado a los clientes que trasladen sus planes desde otras entidades. La campaña durará hasta el 31 de diciembre de 2011, con un máximo por cliente o cuenta de 600 euros brutos de bonificación. El abono del 1,5% del importe traspasado se hará efectivo en febrero de 2012 en la Cuenta Nómina o en la Cuenta Naranja del cliente.
Según Ignacio Juliá, director de Negocio y Servicio al Cliente de ING Direct España, "con los planes Naranja, facilitamos el ahorro a largo plazo a nuestros clientes. No hay que olvidar que cuanto antes se comienza a invertir a través de pequeñas aportaciones a lo largo del tiempo, más fácilmente se puede conseguir reunir una cantidad importante para la jubilación".
La oferta de los planes Naranja la componen tres planes de renta variable referenciados al Ibex 35, Euro Stoxx 50 y S&P 500. Además, cuenta con dos planes de renta fija, uno a largo plazo y otro a corto plazo. Además, ING Direct comercializa desde 2006 una categoría de planes bajo el nombre planes Naranja Dinámicos, que cada año adaptan automáticamente su inversión a la edad del cliente, combinando diferentes porcentajes de renta fija y variable, en función del tiempo que le quede al cliente para su jubilación, sin que éste tenga que ocuparse de nada. Sus características garantizan al cliente una buena diversificación para obtener la mejor relación rentabilidad-riesgo durante toda la vida del plan.
La campaña de planes de pensiones de ING Direct se completa con el juego en Facebook ´”Hucho y Gastón”, con el que los seguidores del banco en esta red social podrán aprender a invertir en su futuro. El juego consiste en ayudar a Hucho a salvar su dinero del malvado Gastón en el menor tiempo posible. Los mejores participantes podrán ganar 500 euros en un plan de pensiones Dinámico ING Direct. Además, si invitan a sus amigos a unirse al juego conseguirán partidas extra y podrán ganar 1.000 euros más.