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El nuevo 401(k) de Schwab cierra las puertas a la gestión activa


Según Schwab, este nuevo plan 401(k) reducirla los costes de los ahorros para el retiro, pues la gestión activa queda fuera de la ecuación. Los empleados podrán elegir entre las distintas clases de activos para construir sus planes.

Index Advantage ofrecerá a los participantes del plan de jubilación, una opción con asesoramiento financiero a través de GuidedChoice Asset Management, Inc., un proveedor externo de asesoramiento de inversiones y herramientas de planificación.

Si el plan incluye asesoramiento, el coste estará entre 65 y 75 puntos básicos, mientras que si se contrata sin asesoramiento financiero, el coste rondará los 20 puntos básicos.

La firma con base en San Francisco planea también introducir otra versión del Index Advantage, probablemente en 2012, que utilizará solo ETFs, cuyo coste será incluso inferior.

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