La OCDE publicó este jueves un informe cuyos datos dejaban a Chile con el mayor diferencial entre la edad legal de jubilación y la efectiva en el caso de las mujeres. Una década entre los 60 años que marca la Ley y los 70,4 que en promedio, se retiran las trabajadoras, según las estadísticas de la OCDE. En el caso masculino la brecha va desde los 65 hasta los 69,4, sólo menos que en Corea del Sur y México.
Ya este mismo jueves, el presidente de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP), Guillermo Arthur, acometió contra el estudio, el que consideró sesgado. “Está completamente contaminado con la situación de las mujeres que fueron a pensionarse exclusivamente cuando obtuvieron el bono por hijo”.
Las críticas han continuado al día siguiente. En este caso en torno a la tasa de reemplazo que la OCDE sitúa en el 52% para los hombres y 42% para las mujeres. Sin embargo, en Chile se había publicado otro informe auspiciado por la AAFP el año pasado y realizado por el académico Dictut Ricardo Paredes, que establecía la tasa de reemplazo en el 87% para los hombres y 58% para las mujeres. Datos muy diferentes a los anteriores.
En la línea de Guillermo Arthur, el presidente de AFP Habitat, Antonio Guzmán, declara que “el estudio que ordenó la Asociación de AFP consideraba casos reales jubilados en los últimos años, y en base a las pensiones que ellos están recibiendo. El estudio que ha presentado la OCDE, es un estudio más conceptual, basado en algunos supuestos teóricos”, según palabras que publica Diario Financiero.
También ha salido al paso la superintendenta de Pensiones, Solange Bernstein, quién puso el acento en la sustentabilidad de los sistemas previsionales en declaraciones que recoge el periódico chileno, porque “una tasa de reemplazo no sólo debe ser evaluada en cuán alta es respecto de la situación internacional, aisladamente respecto del apoyo que existe para los adultos mayores en cada país”.