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Andbank busca duplicar su negocio en América Latina en tres años


Andbank, procedente de la fusión de dos bancos familiares de Andorra (Banc Agrícol y Banca Reig) dedicados a la banca privada durante más de 80 años, comenzó su expansión internacional hace algo más de una década coincidiendo precisamente con la fusión de ambas entidades, aunque en el caso de la región americana la expansión llegó con fuerza en 2008 tras la entrada en el capital de la gestora mexicana Columbus.

La entidad andorrana actualmente tiene negocios en 12 países, con fuerte presencia en América, en donde cuenta con oficinas en México, Miami, Panamá, São Paulo y Montevideo. Andbank busca consolidar su negocio en la región a través de nuevas joint ventures o adquisiciones con el objetivo de mantener el ritmo anual de crecimiento en niveles del 30%.

En cuanto a la posibilidad de abrir nuevos mercados, García manifestó que están centrados en consolidar el negocio construido hasta la fecha. “Estamos donde tenemos que estar. Queremos consolidar y crecer en las cinco plazas en las que estamos”, reiteró. Dicho esto, manifestó que están abiertos a evaluar opciones de compra o incrementar su presencia en otros países como Peru, Colombia o Chile si encontramos los socios y el talento adecuado. "Andbank no compra AUMs, incorpora talento" agregó sobre la expansión en la región. Además de las oficinas mencionadas anteriormente, Andbank cuenta con un banco en Bahamas.

Expansión en América Latina

En 2004, Andbank abrió Panamá, pero no fue hasta hace cuatro años cuando a través de la compra del 50% de la gestora de patrimonios Columbus en México, que el banco inició con fuerza su expansión en Latinoamérica. Después llegó Uruguay en 2009 y tras ello Miami en 2010 y Brasil en 2011.

García explicó que el banco ha sabido en los últimos años atraer talento, en su mayoría banqueros senior que cuentan de media con 20 años de experiencia y que proceden de entidades del sector como Santander, BNP, Citibank, UBS y Safra, por mencionar algunos. En este sentido, agregó que los nuevos fichajes llegan de manera individual o en equipo, pero que en todos los casos se trata de banqueros que cuentan con un negocio consolidado y una calidad profesional y humana sobresaliente. La entidad andorrana tiene actualmente un equipo de 250 personas en la región, que trabajan desde las oficinas de Miami, México, Panamá, São Paulo y Montevideo.

Por su parte, Javier Rodríguez Amblés, managing director de Andbank Wealth Management para la región y ex-director de Private Wealth del Santander, que se incorporó a Andbank junto a un equipo de banqueros senior a finales de 2011, agregó que casi todo el negocio de la entidad es negocio propio, aunque el banco cuenta también con una sólida red de agentes independientes -IFAs- en la región. “Somos un banco privado de referencia con arquitectura abierta, con vocación de multi family office y la particularidad de que trabajamos con los principales bancos, ofreciendo múltiples posibilidades de custodia y gestión. Tenemos un modelo independiente de banca privada y contamos con licencias en todas las jurisdicciones en donde estamos”, puntualizó.

Asimismo, Rodríguez Amblés explicó que Andbank cuenta con una mesa de tesorería en Panamá que da cobertura a toda la región y que trabajan además con la plataforma de Pershing en América Latina, en donde cuentan con clientela privada e institucional. En 2011 el crecimiento de los activos bajo gestión del grupo fue del 36% respecto a 2010.

A finales del pasado mes de mayo, la entidad oficializaba su llegada al mercado español, donde se ha marcado como objetivo alcanzar los 2.000 millones de euros en activos gestionados en cinco años. Según sus previsiones, el negocio español, que opera como sucursal bancaria de Andbank Luxemburgo, entraría en break-even en 2014.

La entidad andorrana, que se dedica exclusivamente a la gestión de patrimonios y no está cotizada, tiene un rating de A- por Fitch y su core capital es del 24% con cero endeudamiento, unas cifras muy significativas en el actual contexto internacional.

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